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上門補習老師如何妥善經營學生組合,終年課堂不斷?

2019-06-07 12:00 pm | 瀏覽次數 : 208

上門補習,上門補習老師,補習老師,補習

       年終大考時,各學生急於惡補加堂,上門補習老師應接不暇,忙個不停,但到學年初或長假,卻易投閒置散,乏人問津,乃老師大忌。怎樣避免工作量忽冷忽熱,起伏太大呢?       補習像其它行業一樣,出現淡旺季,在所難免,但如補習老師妥善經營學生組合,可將影響大為降低,相對攤均工作量,甚至終年課堂不斷。不同學生,有不同需要,可留意所收學生之年級及課程。例如一般學生著緊學年尾佔分最重之大考,但小六生因有呈分試,上學期期考亦吃重,自然不敢鬆懈,年初也得用功。       又例如 .....
       年終大考時,各學生急於惡補加堂,上門補習老師應接不暇,忙個不停,但到學年初或長假,卻易投閒置散,乏人問津,乃老師大忌。怎樣避免工作量忽冷忽熱,起伏太大呢?  .....
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靠補習中介收生三大迷思,令你不知不覺蒙受損失

2019-05-02 02:00 pm | 瀏覽次數 : 256

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       想到招生,很多老師以為只能倚靠補習中介,僅此一法,別無它途,實則此非但不是良方,更是下策。瞭解以下幾個常見迷思,避免不知不覺中蒙受損失。       許多人誤以為只要願意支付補習中介高昂佣金,就可以收生,實情未必,不少老師登記多天後,特別是資歷較淺者,渺無音信,易覺心灰意冷,招生無路。這得瞭解中介之獲利方式,由於只要事成,即可居中抽佣,中介傾向容易成交之交易,師生雙方之相配程度反屬次要,例如相熟的老師、經驗較深、較懂應對家長者……等,甚至曾有優先介紹願付較高佣金者(註一)。 .....
       想到招生,很多老師以為只能倚靠補習中介,僅此一法,別無它途,實則此非但不是良方,更是下策。瞭解以下幾個常見迷思,避免不知不覺中蒙受損失。    & .....
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私人補習老師如何避免開口追收學費之尷尬?

2019-03-31 03:00 pm | 瀏覽次數 : 497

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        私人補習老師費心勞力,奔波跋涉,頗為辛苦,但若工作後遲遲未收到酬勞,開口向家長追收學費又覺尷尬,怎生是好?以下三個實用小方法,可助免此煩惱,「課」如輪轉,財運亨通。私人補習老師收學費約法三章       首先,約法三章,有言在先。預防勝於治療。約堂大致談妥後,正式確認之前,宜先清楚說明何時繳交學費,是每次上堂、每週、預繳,或是其它?如有延遲,後果如何?暫停上堂、收附加費,或是別的?雙方同意後,再寄一簡明whatsapp訊息備忘,便一清二楚,有根有據,毋虞爭拗。      .....
        私人補習老師費心勞力,奔波跋涉,頗為辛苦,但若工作後遲遲未收到酬勞,開口向家長追收學費又覺尷尬,怎生是好?以下三個實用小方法,可助免此煩惱,「課」如輪轉,財運亨通。 .....
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上門補習老師欲突破學生人數,收入大增,有何妙法?

2019-02-10 08:00 pm | 瀏覽次數 : 364

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        收生向來是上門補習老師最為頭疼一環,新入行者不知從何著手,略具經驗者停滯不前,資深者求更上一層樓。無論是何種情況,以下方法皆可令學生人數突破至新層次,收入大增。       首先,尚在倚靠補習中介的老師,應當馬上一嘗自主招生之種種好處。自行刋登廣告收生,省下大筆佣金之餘,更毋須聽命於人,可自定規擧,接自己喜歡的工作,自由舒暢。直接跟家長學生洽談,清晰明瞭,再不用阻隔一重,擔憂動輒被中介罰款。       對於具經驗或已自主招生之老師,尚有許多方法增加學生人數。 .....
        收生向來是上門補習老師最為頭疼一環,新入行者不知從何著手,略具經驗者停滯不前,資深者求更上一層樓。無論是何種情況,以下方法皆可令學生人數突破至新層次,收入大增。&n .....
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補習中介含混約堂,苛刻不公款照罰,老師無理受屈五實例

2018-12-15 06:00 pm | 瀏覽次數 : 512

補習中介含混約堂,苛刻不公款照罰,老師無理受屈五實例

         倚靠補習中介收生,老師寧願支付昂貴佣金,但求覓得工作,但因其約堂含混,規則不公,許多時上堂不成,反惹來爭拗、罰款兼一肚子氣,且看以下五種常見實例,趨吉避凶。       一、上堂條件與議不同,老師查詢即罰款。有補習老師接下補習中介之工作,惟收到其確認電郵時,補習科目與鐘數均與之前議定不同,教中文變成需兼教廣府話,老師欲查詢究竟,中介卻只回覆指其「或會缺席」,勒令其即日繳付二百元行政費,逾時即交律師處理,加收一千五百元費用云云。(註一)        .....
         倚靠補習中介收生,老師寧願支付昂貴佣金,但求覓得工作,但因其約堂含混,規則不公,許多時上堂不成,反惹來爭拗、罰款兼一肚子氣,且看以下五種常見實例,趨吉避 .....
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