年終大考時，各學生急於惡補加堂，上門補習老師應接不暇，忙個不停，但到學年初或長假，卻易投閒置散，乏人問津，乃老師大忌。怎樣避免工作量忽冷忽熱，起伏太大呢？       補習像其它行業一樣，出現淡旺季，在所難免，但如補習老師妥善經營學生組合，可將影響大為降低，相對攤均工作量，甚至終年課堂不斷。不同學生，有不同需要，可留意所收學生之年級及課程。例如一般學生著緊學年尾佔分最重之大考，但小六生因有呈分試，上學期期考亦吃重，自然不敢鬆懈，年初也得用功。       又例如 .....

       想到招生，很多老師以為只能倚靠補習中介，僅此一法，別無它途，實則此非但不是良方，更是下策。瞭解以下幾個常見迷思，避免不知不覺中蒙受損失。       許多人誤以為只要願意支付補習中介高昂佣金，就可以收生，實情未必，不少老師登記多天後，特別是資歷較淺者，渺無音信，易覺心灰意冷，招生無路。這得瞭解中介之獲利方式，由於只要事成，即可居中抽佣，中介傾向容易成交之交易，師生雙方之相配程度反屬次要，例如相熟的老師、經驗較深、較懂應對家長者……等，甚至曾有優先介紹願付較高佣金者（註一）。 .....

        私人補習老師費心勞力，奔波跋涉，頗為辛苦，但若工作後遲遲未收到酬勞，開口向家長追收學費又覺尷尬，怎生是好？以下三個實用小方法，可助免此煩惱，「課」如輪轉，財運亨通。私人補習老師收學費約法三章       首先，約法三章，有言在先。預防勝於治療。約堂大致談妥後，正式確認之前，宜先清楚說明何時繳交學費，是每次上堂、每週、預繳，或是其它？如有延遲，後果如何？暫停上堂、收附加費，或是別的？雙方同意後，再寄一簡明whatsapp訊息備忘，便一清二楚，有根有據，毋虞爭拗。      .....

        收生向來是上門補習老師最為頭疼一環，新入行者不知從何著手，略具經驗者停滯不前，資深者求更上一層樓。無論是何種情況，以下方法皆可令學生人數突破至新層次，收入大增。       首先，尚在倚靠補習中介的老師，應當馬上一嘗自主招生之種種好處。自行刋登廣告收生，省下大筆佣金之餘，更毋須聽命於人，可自定規擧，接自己喜歡的工作，自由舒暢。直接跟家長學生洽談，清晰明瞭，再不用阻隔一重，擔憂動輒被中介罰款。       對於具經驗或已自主招生之老師，尚有許多方法增加學生人數。 .....