遠勝小一面試班的三大準備要點
不論是小一派位失意，叩門補救，或是報讀直資、私立小學，孩子均要小一面試。內容多分為三個部份，個人、小組和家長會面。形式頗為多樣，例如講故事、玩拼圖、砌積木、畫畫和做手工等……。許多家長為求子女入讀心儀小學，不惜花費數千元，送孩子參加坊間的小一面試班，效果是否就如理想？如能注意以下三點，相信小朋友的表現會遠勝小一面試班的「畢業生」。
首先、孩子自然流露，遠勝「排練演員」。小一面試班、特訓班所強調的禮儀規矩，如怎樣向面試老師問好道別、標準對答、坐姿服裝等，不單有違兒童本性，且背誦「標準答案」，是令面試老師興致索然的最快方法。小孩子最寶貴的，是自然流露之童真，面見甄選老師，就像平時和家中長輩傾談般，率真隨性、尊重有禮便最好。
(Image courtesy of David Castillo Dominici at FreeDigitalPhotos.net)
聖保羅男女中學附屬小學梁麗美校長謂，曾於小一面試中，連續遇到三個學生離開前說：「校長，我好鍾意你，可唔可以攬吓你，希望下次見到你」；亦有小朋友向校長彎腰作九十度鞠躬。拔萃男書院附屬小學前校長張灼祥曾謂，遇過有面試小朋友穿「踢死兔」禮服、西裝。易地而處，若 閣下是面試老師，會喜歡故作老成，像演員一樣唸誦台詞的小一面試班「演員」，還是率性而為、天真活潑的學生？
第二、品格先行，知識次之。眾多校長均異口同聲表示，小一面試的甄選標準，知識水準固然重要，但更重要的是謙遜有禮、尊重別人、懂得與人相處溝通、表達自己、動腦思考，最忌旁若無人、騷擾滋事的「小霸王」。品德性情，靠的是平日家教庭訓，還是十來堂的小一面試班？
第三、誠意同心，關懷子女。同樣幾乎每間學校，皆十分看重家長學生的「誠意」。家長是漁翁撒網，人云亦云，還是認同該校的辦學理念，瞭解其教學特色，感覺跟孩子的禀賦個性相符，才申請入學？家長在日常生活中，是否身體力行，培育子女，關心其成長？站在學校角度而言，那一種學生更加投入學校生活，更易盡展所長？家長此種投入態度，小一面試班能取代嗎？
順帶一提，準備和出席小一面試，孩子年紀小小，精神體力負擔不輕，注意切勿操練過度，呵責怪罪，「謀事在人，成事在天」，不妨與小朋友抱着盡力而為，玩耍一場的心態也。
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