物色上門補習老師的最佳方法

     物色上門補習老師人選最佳的方法，莫過於聽取相熟朋友的口碑，「用家」的經驗之談，自然最為實在可靠。但也需注意朋友的要求側重是否與自己相近，否則自己需要加強英文，卻聘了人家擅長數學的老師；自己著重師生的相處溝通，卻聘了別人名氣響亮的名師便不妙了。

    至於流行的補習中介公司，則需注意一些過往報章亦曾報導的問題，例如〈政府無監管 誤人子弟無良補習中介 賺高佣薦「學棍」〉太陽報，二○○八年九月三十日報導，詳情容後再談。

        物色到與自己要求相近的上門補習老師人選後，可相約三兩位洽談篩選。如是朋友介紹，許可的話，到朋友家中觀課一次，最能瞭解補習老師的風格和教學方式。如不許可或是另行物色，相約一次面談，對覓得合適人選大有幫助，因為過程中，家長和學生可親身感受和補習老師相處的感覺，也可詳細查詢老師的背景資歷，通常上門補習老師也會樂意出席此種面談，增加招生機會。

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        從三數位面試者中，找到理想人選後，自可相約上課。如謹慎一點，可相約先試補一堂或半月等，效果良好的話再正式相約長期上課。設置「試用期」，可減少萬一成效欠佳，需要更換補習老師的尷尬。只要事先清楚聲明，雙方同意，通常私人補習老師不會介意有此安排。需知道口碑和經驗重要，但自己的親身感覺更重要。

        最後一提的是，應於首堂要求上門補習老師出示學歷證明文件，核對資歷，確保「貨真價實」，正常的私人補習老師也會樂於合作的。

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